Iata cum trebuie aplicate prevederile
legislative privind salarizarea!

Un super-specialist va ofera solutiile celor mai sensibile
probleme legate de salarii, contributii, impozit pe venit!
Evitati amenzi de pana la 20.000 de lei!


 


Important! Salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul studiilor si vechimea in munca. Angajatorii vor fi obligati sa stabileasca vechimea in munca pentru fiecare salariat. 

In plus, descoperiti in aceasta lucrare prevederi speciale in sectorul constructiilor + MODEL de calcul salariu net – persoane care beneficiaza de  facilitatile introduse prin O.U.G. nr. 114/2018.
 
 

 


Stimate angajator,
 
Scapati acum de cel mai mare stres al dumneavoastra: 
aplicarea legislatiei in vigoare privind salarizarea!

Va punem la dispozitie lucrarea pe Stick Ghid practic de salarizare
Gandita si alcatuita special pentru a va veni in ajutor, ea va ofera informatii extrem de utile.

Concret, vorbim despre informatii valoroase legate de tratamentul fiscal-contabil pentru:

Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate în baza unui contract individual de munca
Venituri asimilate salariilor realizate în afara contractului individual de munca (venituri realizate de directori, administratori, cenzori)
Contributii si impozite datorate de persoanele fizice autorizate
Veniturile realizate de persoanele fizice autorizate
Veniturile din drepturi de proprietate intelectuala cum ar fi drepturile de autor
Veniturile realizate de zilieri
Veniturile realizate din dividende
Venituri din alte surse 
 
Aici gasiti TOT ce va trebuie pentru o salarizare legala! De la angajarea unui salariat (inregistrarea contractului, plata contributiilor datorate la stat, plata salariului, a concediilor si a altor drepturi banesti), pana la concedierea, intrarea in somaj sau incetarea contractului individual de munca din alte motive!
 
Comandati acum exemplarul dvs. si eliminati orice risc privind aplicarea legislatiei de salarizare in VIGOARE! Alegeti:

profesionalismul in activitatea dvs.
siguranta in aplicarea legii
munca inteligenta, usoara si rapida
protectia impotriva erorilor de aplicarea a legii si a amenzilor pe care acestea le atrag.

Economisiti timp, energie si bani utilizand Ghidul practic de Salarizare

Comandati exemplarul dvs.
la pretul special de numai

120 lei + 5% TVA = 126 lei
pret redus de la 154,35 lei



10 exemple de intrebari practice la care 
va raspunde Ghid practic de salarizare!

 
  1. Ce contributii sociale sunt datorate pentru remuneratia administratorului de societate?
     
  2. Voucherele de vacanta sunt considerate avantaje în natura?
     
  3. In cazul veniturilor realizate în baza unui contract de munca cu timp partial, deducerea personala se fractioneaza în functie de numarul de ore?
     
  4. Directorii au dreptul la diurna neimpozabila?
     
  5. Cum se calculeaza remuneratia presedintelui asociatei de proprietari?
     
  6. Zilierii datoreaza contributii sociale asupra remuneratiei?

    Persoanele juridice care pot angaja zilieri sunt expres si limitativ prevazute de lege.
    Prin Legea 86 publicata in M.OF. nr. 313 din 10 aprilie 2018 au fost aduse modificari si completari Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Prin aceasta lege au fost introduce noit categorii de persoane juridice ce pot angaja zilieri. Din ghid aflati care sunt aceste persoane.
    De asemenea, o persoana juridica poate apela la un intermediar pentru a beneficia de munca zilierilor.
     
  7. Ce cheltuieli deductibile, deductibile limitat sau nedeductibile sunt în cazul PFA?
     
  8. Pentru veniturile din drepturile de proprietate intelectuala impozitul se retine la sursa?
    Potrivit ultimelor modificari ale Codului fiscal nu mai se pot face retineri anticipate pentru impozitul pe venit. Nu toti platitorii de drepturi de autor au obligatia sa retina contributii sociale. In ce conditii un platitor poate fi obligat sa retine si sa declare contributiile sociale ? In ce situatii nu se datoreaza contributii sociale? Ce obligatii revin platitorilor de drepturi de autor?
     
  9. Ce venituri se include în categoria veniturilor din alte surse? Se mai pot incheia conventii civile? In ce situatii?
     
  10. Care sunt veniturile pentru care platitorii de venit NU au obligatia retinerii la sursa a impozitului?

Extras din Ghid:

Stiati ca se pot acorda tichete cadou, fara plata contributiilor sociale, indiferent de cuantum, pentru:
 
Ziua salariatului?
Casatoria salariatului?
Pensionarea salariatului?
Ziua barbatului?

Atentie! Acordarea tichetelor cadou  in aceste situatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii pentru a nu fi incluse in baza de calcul al contributiilor sociale.

Ghid practic de Salarizare - cum sa rezolvati mai
rapid, corect si usor orice problema din domeniul salarizarii


Lucrarea Ghid practic de salarizare este realizata de colectivul de specialisti in legislatia muncii de la Rentrop&Straton, sub directa coordonare a dnei Rodica MANTESCU, specialist cu peste 15 ani de experienta in domeniul relatiilor de munca si al asigurarilor sociale.

Perfect racordata la realitatea legislativa a zilei, lucrarea va aduce acum lamuriri complete asupra celor mai recente reglementari legislative. 
Fiti la curent cu noile reglementari legislative! Intelegeti rapid la ce se refera si cum va influenteaza munca! Evitati erori de aplicare a legii ce va pot costa de 200 de ori mai mult! 

Lucrarea Ghid practic de Salarizare contine toate subiectele de interes major pentru activitatea dvs. de zi cu zi.! Structurate in ordine logica si exprimate intr-un limbaj clar, ele constituie un instrument absolut vital pentru munca dvs., 100% PRACTIC!
  • Pentru ca legea se schimba des...
  • Pentru ca noi restrictii conditioneaza aplicarea legislatiei in vigoare…
  • Pentru ca orice aspect legislativ necunoscut, orice eroare de aplicare a legii inseamna pentru dvs. amenzi ce pot atinge si 20.000 lei!
  • Si pentru ca legislatia in vigoare nu prevede toate aspectele/problemele cu care va puteti confrunta in mod real in activitate… 
Comandati acum Ghidul tau practic de Salarizare – cel mai iscusit instrument
de rezolvare a problemelor specifice domeniului! Indiferent ca aceasta vizeaza:
  
avantajele in natura 
veniturile asimilate salariilor 
deducerile personale 
veniturile scutite de impozitul pe salarii 
contributiile sociale obligatorii nou reglementate in Cod fiscal in vigoare pentru toate tipurile de venituri
tichetele de masa, cadou, de vacanta – conform Codului muncii in vigoare
calculul salariilor 
concediile medicale si indemnizatiile aferente de care pot beneficia salariatii si persoanele fizice autorizate
primele oferite de angajator 
obligatiile ce revin angajatorului 
alte tipuri de concedii si indemnizatiile aferente de care pot beneficia salariatii

Rezolvati de 2 ori mai multe probleme de
salarizare, intr-un timp de 2 ori mai scurt!
 
DA! E posibil acum, pentru ca in Ghid practic de Salarizare gasiti, in conformitate cu legislatia in vigoare, tratate TOATE subiectele ce vizeaza salarizarea.

Lucrarea pune accent deosebit pe rezolvarea practica a semnelor de intrebare ivite. Contine: 

legislatie comentata
studii de caz complet rezolvate, cu prezentarea problemei
temeiuri legale ce stau la baza rezolvarii
solutii corecte
atentionari pentru situatiile sensibile, in care exista riscul aparitiei unor erori de aplicare a legii si de amenda
atentionari, recomandari si sfaturi pentru aplicarea corecta a legii
exceptii de la regula
tratamente fiscale pentru diverse venituri
informatii utile – unde si cand se depune un tip de document, termene limita de depunere, modalitati de depunere, sanctiuni posibile pentru
     incalcarea legii!

Comandati acum exemplarul dvs.!

Profitati acum de OFERTA LIMITATA:
 
Achizitionati alaturi de Ghid practic de salarizare, lucrarea 14 tipuri de concedii.
Regim juridic si fiscal
si beneficiati de un pret special: 
 
142 lei + 5% TVA = 149.10 lei (TVA inclusa)
Pret redus de la pretul standard de 248.85 lei (TVA inclusa) pentru ambele lucrari

Oferta valabila in limita stocului disponibil!
 
 


Alegerea e numai a dvs.!

Alexandra Dumitrache
Manager de produs
Divizia Editoriala Legislatia muncii
 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Acest produs functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Ghid practic de salarizare au fost interesate si de:

Ghid practic de salarizare

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.